全講座 / キャリアデザイン

30代のキャリア戦略

講座概要

専門性と汎用性のバランス｜リーダーシップ発揮

ユニット一覧（4 ユニット）

1. 1ユニット
   30代の転換期を理解する

   30代は「キャリアの分岐点」：ここで差がつく／30代後半（37-39歳）：リーダーシップと次世代育成／30代のキャリア成功者の共通点

2. 2ユニット
   専門性と汎用性のバランス

   専門性とは：「〇〇のプロ」と言える領域を持つ／ただし資格より実務経験：資格だけでは意味がない／市場価値を最大化するキャリア戦略

3. 3ユニット
   リーダーシップと後輩育成

   30代に求められるリーダーシップ：役職がなくても発揮できる／建設的批判：改善点を前向きに伝える／自分のリーダーシップスタイルを知る

4. 4ユニット
   40代へのキャリアパス設計

   40代を見据えた30代後半の戦略／40代から始めるのは遅い：30代から仕込む／「45歳の自分」を具体的にイメージする

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