研修講師 / AI エンジニア / 株式会社 M.erci 代表取締役
中野 真熙 (Masaki Nakano)
企業研修・AI 活用研修の設計から登壇まで一気通貫で対応します。 プログラミングスクール教室長として 1,800 名以上の指導経験があり、 大手メーカー新入社員 PC 研修(Excel / Word / PowerPoint / ビジネスメール)の登壇実績、 AI 活用研修の継続実施、40 件のプロダクト開発支援を組み合わせた、 実務に落とし込みやすい研修設計を強みにしています。

プログラミングスクール教室長 5 年
AI 活用 / Web / 業務システム
新入社員 PC 研修(Excel / Word / PowerPoint)
ChatGPT / Claude 等の業務活用
講師資料ダウンロード
研修ご相談時の参考資料としてご利用いただけます。
講師プロフィール(研修冒頭スライド用)
研修当日の冒頭で「本研修の講師紹介」として使えるスライド 1 枚構成。
サービス紹介資料
公開用に内容調整中(取引先名・過去勤務先名を抽象化した版を準備中)。
職務経歴書
公開用に内容調整中(企業名を抽象化した版を準備中)。
プロフィール概要
外食産業(店舗運営)→ 法人営業 → プログラミングスクール教室長 → 独立 → 株式会社 M.erci 設立、というキャリアを歩んできました。 現場のマネジメント経験、法人営業経験、教育現場での指導経験、開発・AI 活用の技術経験を組み合わせ、 「実務で使える」研修・教材設計を心がけています。
57 講座 / 14 カテゴリの登壇可能領域を、営業提案用の軽量資料(PPTX / PDF)とサイト掲載の両面で整備しています。 既存カリキュラムをベースに、貴社の業種・受講者層・実施時間に合わせて内容を組み替える前提でご相談を承っています。
対応可能テーマ
57 講座のベースカリキュラム以外にも、以下のテーマで研修登壇・教材設計に対応できます。
- PC 基礎(Excel / Word / PowerPoint)
- ビジネスメール
- AI 活用(ChatGPT / Claude / Copilot / Gemini)
- 新入社員研修
- ビジネスマナー
- 報連相・コミュニケーション
- 目標設定・振り返り
- 管理職強化・1on1 / OJT 設計
- 営業力強化
- メンタルヘルス・ハラスメント防止
- DX 推進・業務改善
- プログラミング基礎・応用
※ 上記は対応可能領域の一例です。実案件ではヒアリング後に内容と進め方を調整します。
講師としての 3 つの強み
「聞いて終わり」にしない
ゴール設定 → 実践手順 → 振り返りまでを一本化。受講後に「明日から何をどう変えるか」が具体に残る設計を心がけています。
受講者の主体性を引き出す
達成感が出る課題設計、進捗の可視化、小さな成功体験の積み上げで、「やらされ感」ではなく「自分で動ける」状態へ。
初学者でも置いていかない
プログラミングスクール教室長として、理解度の差が大きい受講者を日常的に支援。専門用語を噛み砕き、例 → デモ → 演習 → フィードバックの流れで躓きを残さない進行。
対応できる研修領域
14 カテゴリで講座を整理しています。注力領域は以下の 5 つです。 各カテゴリ内の講座は、貴社の課題に合わせて単独実施・組み合わせ実施いずれも相談可能です。
全 14 カテゴリは カテゴリ一覧 をご覧ください。
運営面の強み
- AI 活用を含む実務テーマに対応できる(対話型 AI / アシスタント AI 等の業務活用)
- 既存カリキュラムをベースに、企業ごとの課題に合わせて内容を調整できる
- Web 掲載用データと PPT/PDF 資料を連動して管理できる体制
- 講座一覧・カリキュラム・提案資料を一体で整備できる
- 研修内容を相談ベースで組み替えられる(対象者・時間・形式・事例)
※ 効果や成果を保証するものではありません。実案件のヒアリング後に内容と進め方を調整します。
研修・教材設計への考え方
- ベースカリキュラムを起点に、案件ごとにヒアリングで内容を調整する
- 営業提案用の軽量資料(4〜5 枚程度)と、研修当日に使う教材は役割を分ける
- Excel / JSON で講座データを一元管理し、Web ページと PPT/PDF を同じデータから生成する
企業研修で重視していること
- 実務で使える具体性(業界別のユースケースや、現場で起きている課題への対応)
- 断定や誇張を避け、受講者が自分の業務に置き換えやすい言い回しを心がける
- 対応形式(オンライン / 対面 / ハイブリッド / LMS)と受講環境はヒアリング後に調整する
- 受講後の振り返りや、次の研修への接続も相談で扱う
相談できる内容
- ・既存の 52 講座をベースに、自社向けカスタマイズの相談
- ・対象者層(新入社員 / 若手 / 中堅 / 管理職)に合わせた組み替え
- ・標準時間(45 分・90 分など)からの拡張・短縮
- ・業界別の演習データや事例の差し替え
- ・社内ルール・既存制度への反映
- ・研修後のフォロー設計(再研修・教材化・eラーニング化の相談)
研修スタイルや対応形式の詳細は 研修スタイル・対応形式 をご覧ください。
この講座をベースにカスタマイズ相談
対象者・所要時間・実施形式(オンライン / 対面 / ハイブリッド)など、 貴社の目的に合わせて柔軟にご提案します。フォームから希望の研修テーマや 実施時期をお知らせください。
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