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入社3ヶ月フォローアップ講座

講座概要

早期離職防止・定着率向上｜最初の壁を乗り越える

ユニット一覧（4 ユニット）

1. 1ユニット
   報連相の実践強化（上司の指示の受け方）

   報連相が3ヶ月で習慣化しない本当の理由／連絡と報告の違い：混同すると信頼を失う／上司が喜ぶ「ありがとうございます」の正しいタイミング

2. 2ユニット
   仕事の優先順位と進め方（基本のPDCA）

   なぜあなたの仕事はいつも締め切りギリギリなのか／計画倒れを防ぐ「バッファ時間」の設定術／「完璧主義」が仕事を遅くする：80点で提出する勇気

3. 3ユニット
   Z世代のリアリティショック緩和法

   リアリティショックとは：理想と現実のギャップ／期待を「適応的な期待」に調整する方法／「辞める」と決める前に試してほしい5つのこと

4. 4ユニット
   3ヶ月の振り返りと目標の再設定

   入社3ヶ月：振り返りがなぜ重要なのか／Specific（具体的）：「頑張る」ではなく「〇〇を達成する」／3ヶ月後の自分へのメッセージを書く

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